Yargı Kararıyla Yemek Kartı Ödemeleri Artık SGK Primine Dahil Edilmeyecek
Yıllardır devam eden tartışmaya son noktayı koyan Danıştay kararı ile ayni yardım kapsamındaki yemek kartı ödemeleri SGK primi dışında tutulacak. Bu karar, işverenleri ve milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiriyor.
Hukuki Netlik Sağlandı
Danıştay’ın aldığı karar, özellikle 2022 yılında yayımlanan ve yemek yardımlarını sınırlayan genelgeye tepki gösteren işverenler ve sektör temsilcileri tarafından olumlu karşılandı. Genelgeye göre, yemek kartı ödemelerinin bir kısmı SGK matrahı dışında bırakılıyor, ancak geri kalan miktar sigorta primine dahil ediliyordu.
Bu uygulamaya karşı çıkan Yemek Kartı Hizmetleri Derneği ve birçok işveren, Danıştay’a başvurdu. Danıştay’ın verdiği karar iş dünyasına umut verirken, SGK’nın temyiz talebi de sonuçsuz kaldı.
Kararın Gerekçeleri
Kurulun kararının gerekçeleri şu şekilde sıralandı:
- Yemek ve tüketim harcamalarında kullanılan kartlar ayni yardım kapsamında değerlendirilecek.
- Bu tür yardımlar sigorta primine dahil edilmeyecek.
- Kartlar nakit çekime veya başka harcamalara izin vermemeli.
- SGK’nın genelgesi, Kanun’a aykırı ilave kısıtlamalar içeriyordu.
Uygulamada Yaşanan Değişiklikler
Yeni karar sayesinde işverenler için büyük bir maliyet avantajı doğmuştur. Artık yemek yardımlarının tamamı SGK priminden muaf olacak ve aşağıdaki şartları taşıması gerekecek:
- Kart, kupon veya çek gibi araçlarla yapılmalı.
- Bu araçlar yalnızca yemek ve gıda harcamalarında geçerli olmalı.
- Nakit çekim veya başka ürün-hizmet alımına olanak tanınmamalı.
Eğer yemek kartı nakit gibi her yerde kullanılabiliyorsa veya market dışı harcamalarda geçerliyse, bu durumda yardım nakit olarak değerlendirilecek ve sadece belirlenen sınır kadar kısmı SGK priminden muaf tutulacak.
Danıştay’ın bu kararı, dijitalleşen iş dünyasında sosyal yardım uygulamalarının hukuki zeminde sağlam bir şekilde yürütülmesine olanak tanımaktadır. Hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin yaygınlaştığı günümüzde, esnek ancak yasalara uygun yardım sistemleri hem işverenler hem de çalışanlar için sürdürülebilir avantajlar sunmaktadır.
